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032018-12
致每一個為今天努力的你！
致每一個為今天努力的你！ 你正在為自己的未來打拼，也許有時候會感覺看不到盡頭，但你要相信，度過了這一段努力，你想要的，歲月統統都會還給你，任何值得去的地方，都沒有捷徑。 給略覺失意的你 人生會經歷三次成長…
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272018-11
公司是船，我在船上，只能同舟共濟！
公司就是一條船。當你加盟了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于你是否與船上的所有船員齊心協力、同舟共濟。有個企業家被問到他為什么喜歡航海。他的回答是，航海和經營企業…
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212018-11
好員工，請用業績證明你的存在！
一、職場鐵律：1、公司的問題，是你改善的機會。2、客戶的問題，是你提供服務的機會。3、職場，就是讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。4、只有對你嚴格要求的領導，才是真正幫助你成長的好…
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192018-11
什么樣的管理，能讓90后員工死心塌地？
這個時代唯一不變的就是變化。深入企業，你會發現所有的東西都在變，這里面包括管理。年輕人希望在工作中多參與、多互動，從而體現自己的工作價值。這就要求管理者不再是“行政命令”而應當是“互動引導”。企業管理的…
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142018-11
淺談企業內部管理如何提升
企業管理是企業生存與發展的一個永恒的主題。隨著國際國內市場的瞬息萬變和企業間的激烈競爭加劇，企業的管理被稱為“第三生產力”。 有人這樣認為，現代企業的發展“三分靠科技，七分靠管理”，那么如何提升企業內…
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132018-11
請善待你所在的單位
你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰；你不是權貴，但許多人尊重你；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你。 這是為什么呢？你…
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122018-11
企業發展的四個關系處理
從企業文化的角度來說，企業越發展，越需要處理好四個關系，即企業與股東、員工、顧客、社會這四個方面的關系。1、股東是企業之源。對于任何一個企業來說，企業的創建者是這個企業之所以存在和發展的根源，而隨著企業…
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092018-11
獻百盛發展之做好企業管理
管理就是不要怕管人，管理因人而異，對于不同的部下，采取不同的管理方法。管理的主要技能是寬容部下所短，充分發揮部下所長。不能容忍部下的管理者也不是優秀的管理者。 管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情…
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012018-11
獻百盛發展之運營的整合監控之路
所謂整合管理就是摒棄管理的條塊化，整合監控也是如此。監控應著眼全局，聯系其他所有管理活動，以實現公司運營的最優化。作為一個大型的有機體，股東對公司的質量、健康、安全、環境、道德、可持續發展的潛力、財務表…
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232018-10
百盛第五屆趣味運動會圓滿舉行
10月20日，百盛聯合集團第五屆“百盛聯合杯”趣味運動會順利舉行。百盛各部門、分支機構選派的近百名運動員參加了此次活動。集團總裁盛星樂出席并宣布運動會開幕。因當前百盛正處在業務轉型關鍵期，許多百盛人奮戰在工…
