集團(tuán)各部門、各分子公司：

      根據(jù)《百盛聯(lián)合集團(tuán)“五五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》人力資源目標(biāo)確定的“引進(jìn)和培養(yǎng)中高級(jí)專業(yè)人才，選拔和培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的人才“的要求，和2014年人力資源年度目標(biāo)任務(wù)，集團(tuán)持續(xù)引進(jìn)了各類人才，經(jīng)過一段時(shí)間的磨合，已經(jīng)開始發(fā)揮重要作用。隨著人力資源的發(fā)展，內(nèi)部人事選拔的條件基本成熟。為此，集團(tuán)董事會(huì)研究決定，于2014年10月18日、19日進(jìn)行內(nèi)部人事選拔，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建立科學(xué)合理的人才梯隊(duì)。現(xiàn)發(fā)布百盛聯(lián)合集團(tuán)2014年度人事選拔實(shí)施方案（見附件），請(qǐng)集團(tuán)各部門、各分子公司及全體員工根據(jù)方案要求，認(rèn)真做好人事選拔相關(guān)的各項(xiàng)工作。

      特此通知

百盛聯(lián)合集團(tuán)有限公司

二0一四年九月三十日